Gerente de proyecto
Tiempo completo • Des Moines
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Seguro dental
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Resumen
El gerente de proyecto supervisa todos los aspectos de los proyectos de restauración asignados y los equipos de producción asignados. Sus responsabilidades se centran en la satisfacción del cliente, el crecimiento de los ingresos, el crecimiento de las ganancias, el desarrollo de la gestión y el desarrollo del personal. Esta posición de gestión de primera línea lleva a su equipo a la excelencia operativa.
Como valioso empleado de la franquicia SERVPRO®, recibirá una tasa de pago competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer. Hay múltiples programas de capacitación y desarrollo disponibles para todos los empleados, ¡lo que puede llevar a recibir certificaciones de la industria!
Si prospera en un entorno dinámico y acelerado, al tiempo que posee la capacidad de adaptarse a las prioridades cambiantes, ¡lo invitamos a postularse para esta emocionante oportunidad hoy!
Responsabilidades principales:
- Gestione la experiencia del cliente y la satisfacción general del cliente.
- Gestionar la experiencia del cliente y la satisfacción general del cliente.
- Dar respuesta prioritaria a los clientes potenciales.
- Desarrollar el alcance del trabajo para proyectos y revisar estimaciones.
- Negociar la aprobación del cliente y/o del cliente del alcance y la estimación del proyecto.
- Programe cuadrillas y recursos para brindar servicio en proyectos activos.
- Coordinar y supervisar la producción de servicios con cuadrillas y subcontratistas.
- Documentar y / o revisar el archivo de trabajo para respaldar los servicios prestados.
- Mantener la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
- Gestionar los gastos de producción, equipos y materiales (activos).
- Siga y supervise las prácticas de trabajo seguras y el cumplimiento de las pautas de seguridad y gestión de riesgos en todo momento.
Responsabilidades secundarias:
- Capacitar al personal de producción.
- Gestionar el personal de producción.
- Desarrollo continuo de habilidades de liderazgo y gestión, así como experiencia en restauración.
Calificaciones requeridas:
- Mínimo 3 años de experiencia en operaciones.
- Mínimo 1 año de experiencia en gestión y/o supervisión.
- Fuertes habilidades interpersonales, habilidades de liderazgo y habilidades de gestión.
- Fuertes habilidades de comunicación, oral y escrita.
Calificaciones deseadas:
- Experiencia en limpieza, restauración o construcción.
- Título de asociado o licenciatura
Compensación y beneficios
- Vehículo de empresa para fines laborales.
- Se ofrece seguro médico, dental y de la vista.
- 401K después de un año de servicio.
Educación requerida:
- Mínimo de diploma de escuela secundaria o equivalente.
Requisitos físicos y del entorno de trabajo:
- Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, ocasionalmente hasta 100 libras con ayuda.
- Capacidad para subir escaleras, trabajar a la altura del techo, trabajar en espacios reducidos (p. ej., espacios de arrastre, áticos).
- Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetitiva.
- Capacidad para trabajar con / alrededor de agentes de limpieza.
- Capacidad para usar un respirador por su seguridad debido a la posible exposición a humos o partículas en el aire.
Horas de trabajo típicas
- La persona en este rol generalmente trabajará de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., comprometiéndose a un total de 45 horas por semana.
- Este rol implica la voluntad de trabajar horas extendidas, incluidas las noches y los fines de semana, según sea necesario.
Requisitos de viaje:
- Se requiere viajar y es principalmente local.
- Sin embargo, se pueden esperar algunos viajes fuera del área y durante la noche.
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.
Todos los empleados de una franquicia de SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y el control exclusivos de una franquicia de Servpro de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de muestra se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los usan o no.
Compensación: $23.00 - $24.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
¡En SERVPRO ® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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